教育和引导职工思想正向发展，培育队伍团队意识，提升执行力，凝聚向心力，提高战斗力，凝聚企业发展核心文化，是意识形态工作的重要组成部分之一。为进一步提高实验室职工队伍综合素质，用职工群众喜闻乐见的方式有效开展意识形态具体工作，4月25日，实验室在南江大峡谷拓展训练基地，开展了以“激扬青春理想，彰显青春力量”为主题的团建活动。

活动中，“蒙眼取水”活动将全室职工分组成“时光”、“不老”、“我们”和“不散”四支队伍。每支队伍选出八人参赛，其中一人担任指挥官，其余小组成员将被蒙上眼睛。蒙上眼的小组成员需配合指挥官发出的口令找到随机摆放的水瓶，用时最少的队伍获胜。在竞赛主题下，既考验团队成员间的相互信任，又达到了提升执行意识的训练目的。

在“你比我猜”活动中，要求只能用肢体语言传达信息，每队的十名队员在规定的时间里轮换比划猜词内容。该项活动旨在增进职工间默契，锻炼职工思维和表达能力，用轻松娱乐的方式树立团队精神，增加相互了解。

新时期、新作为、新风貌。本次拓展训练活动，在欢笑声中逐步将现场气氛推向高潮，争分夺秒的竞赛机制，让实验室这支以80、90后青年为主体的职工队伍散发出浓浓的青春活力，高效的团队配合更展现了实验室职工队伍青春力量，进一步凝聚了实验室职工队伍在改革发展、转型升级过程中的坚定信心。

实验室党总支书记陈传德在活动总结时指出，本次团建活动计划周密、目的明确、成效明显，达到了很好的队伍建设和文化引导作用。当前实验室面临很多挑战，任务艰巨、使命重大，而实验室职工队伍又是一支充满活力、有充沛动力的年轻队伍，希望全室职工，特别是青年职工，要以本次活动为契机，努力提升自身综合素养，提高执行力，提升行动力，不断增强团队意识，为实验室改革发展工作贡献更多力量，为实验室更美好的明天而努力奋斗，不负青春、不负韶华。