一卷丹青说起落，是非成败过飞梭。

滚滚风烟五十载，悠悠往事剩几箩？

三光荣里酬壮志，四特别中谱颂歌。

牛王洞边燃星火，乌蒙山间走磅礴。

饮露餐风和沐雨，人拉肩扛还马驮。

登高楼上号角劲，三线建设气势咄。

织纳勘探炳青史，丰碑一座耀星河。

多种经营路褴褛，下岗分流泪滂沱。

西部开发旌旗奋，电煤会战重挥戈。

世纪开辟阳关道，百战功勋耸嵯峨。

一代新人争俊秀，几多前辈甘首皤。

煤勘路上英雄继，砥砺初心铁拳磨。

回首沧桑生感慨，无情岁月易蹉跎。

放眼新程帆满进，豪情十万动山阿。

乍闻春雷九天降，掀起煤田万里波。

登高楼上风云变，一七四队留传说。

一七四队职工余登荣的原创诗歌《诗说队史》，描述了在大潮奔涌的时光之海里，一七四队有过举步维艰的时刻，有过流光溢彩的时光。诗歌展示了一七四队50年的历史文化，道尽了一七四队50年的世事沧桑，呈现了一七四队新时期发展的良好态势，擘画了一七四队未来的美好蓝图，颂扬了一七四队人激情豪迈的地质精神，诉说了一七四队人初心不变的爱队情结。是啊，一七四队的50年，沐浴在党的阳光下，享受着党给予的无限荣光，是文化积淀的50年，是拼搏奋进的50年。从筹建之初开始算起，已有五十年历史。一七四队为支援贵州三线建设成立，为织纳勘探会战需要而诞生，是一支集矿产资源勘查、地球物理勘查、水文地质工程地质环境地质调查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、地质钻探、科研于一体的科技人才密集、生产设备先进、技术手段齐全、成果资料丰富、实力雄厚的省级地质勘探队伍。50年来，一七四队人始终秉承着地质“三光荣”和“四特别”精神，为贵州煤炭资源发展作出突出的贡献，曾多次受省级部门表彰，今年，又被授予贵州省“五一劳动奖状”。

历史的车轮滚滚向前，奋斗的脚步永不停歇。一直以来，一七四队始终与党中央同心同向，血脉相连。进入新时期，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面落实局的战略部署为引领。按照“地质＋物探”的发展思路，“以队伍建设为基础，以改革创新、转型升级为动力，以拓展地质业务为手段，以‘产、学、研’相融合发展为目的，以提高职工幸福指数为目标”的发展理念，着力打造“贵煤物探”品牌为战略支点，推动一七四队实现高质量发展，开启“专、精、特、新”产业发展新征程，取得了新成绩，书写了新篇章、获得了新成就。

这些年，我们举旗铸魂，守正笃实，党的建设常抓不懈。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“两学一做”学习教育、党史学习教育等主题教育。2020年开展文明单位创建以来，一七四队围绕“共创共建共享美好生活”文明发展理念，“以党建引领发展，以发展促党建”的闭环管理模式，取得了新的成效。在学习教育中不断推陈出新，为庆祝中华人民共和国成立70周年，我们开展剪纸活动；为庆祝党的一百年华诞，我们推出一百幅作品庆百年的活动；为让直贡呢家属融入到我们地勘单位的队伍里，让其了解地质工作，感谢家属的付出，感恩他们的奉献，一七四队开展“喜迎建党百年、传承美好家风”的主题党日活动。选派职工到大方县凤山乡谢都村担任驻村第一书记，助力该村脱贫摘帽，为脱贫攻坚伟大战役贡献绵薄之力，第一书记还被授予“贵州省脱贫攻坚先进个人”；持续深化“我为群众办实事”，解决了9件职工群众“急难愁盼”的事情，提升了职工群众获得感、幸福感和安全感；严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决执行廉洁自律各项规定，全面铺开廉政风险防控工作，强化廉政教育，全力纠治“四风”问题，持续深化作风建设，不断巩固发展风清气正的干事创业环境。

这些年，我们咬定目标、蓄势赋能，经济指标稳中有进。“十三五”期间，一七四队经营指标较“十二五”期间有较大提升。按照局下达的经营目标任务，能很好的完成目标任务，无论是产值、收入和利润，每年均有不同程度的增加，经营产值较“十二五”期间增长10.7％，经营收入较“十二五”期间增长10％，经营利润较“十二五”期间增长13.6％。一个个数据是一七四队崛起发展、形象提升、自信提振的最好表现，这些数据是全队干部职工同心同向、同力同为，团结一心共同努力的结果；是全队干部职工人人思进、人人思干，信心满满奋斗出来的结果；是全队干部职工想干事、会干事、能干事拼搏出来的结果。面对往年应收账款这块“硬骨头”、这个“烫山芋”，我们把脉定向，对症下药，各个突破。通过成立应收账款领导小组，明确应收账款责任，每季度召开一次应收款专题会议，咨询法律顾问减少债务风险等方式进行内部控制；通过电话通知、实地催款、发催款函、签订还款协议、律师函、诉讼等一系列手段，往年应收账款逐渐减少，收款效果提高明显，逐步啃掉往年应收款这块“硬骨头”，将“烫山芋”变成了“香饽饽”。

这些年，我们凝心聚力、共创共享，职工工资持续增进。截至2021年，在职职工人均年收入较上一年度增长13.8％，这是全队干部职工同心同向、同力同为，团结一心的体现；是全队干部职工人人思进、人人思干的体现；是全队干部职工想干事、会干事、能干事的体现；是职工获得感增强，幸福感提高，创业激情高涨最好证明。

这些年，我们强基固本、科学谋划，煤勘主业和广义地质稳步推进。

一七四队充分发挥专业技术优势，以积极服务好贵州的矿产资源开发为己任，50年来，一七四队共提交各类报告176件，其中勘查类报告77件，完成槽探工程72万余方，完成钻探工程2004孔，钻探进尺82万余米，提交煤炭资源储量约107亿吨。在做好主业的同时，一七四队利用自身地质专业优势，积极开展广义地质工作，完成了贵州省紫云苗族布依族自治县旅游资源大普查、赫章县高位隐蔽性地质灾害隐患专业排查、紫云苗族布依族自治县耕地质量地球化学调查评价、花溪区耕地质量地球化学调查评价等项目。每一组数据、每一个项目、每一个历史性的成就，无一不体现地勘人“特别能战斗、特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献”的四特别精神，无一不体现地勘人敢于担当、勇于开拓的创新精神。无一不体现一七四队为推动贵州社会经济的发展作出的贡献。

这些年，我们锐意进取、革故鼎新，转型升级稳步前进。

全面实施“地质＋物探”融合发展战略，物探要以地质为基础开展技术创新，地质要以物探为发展方向。一是广泛实施技术创新，引进井下电视和钻孔声波测试两种用于工程测井设备，并在凯里进行了10余个钻孔的测试工作，成果资料正在分析研究中；二是广泛开展市场调研，拓展业务市场，与科研院所签订战略合作协议，主攻矿井地质工作，为矿山进行一站式、综合性的技术服务；三是广泛开展交流与合作。与贵大矿业学院合作，主攻黔北煤田茅口灰岩水对煤矿采掘影响科研论证评价，标志着一七四队产业发展向“产、学、研”模式逐步迈进。同时，还将部分地质技术人员交流到物探公司，互为补充，互相学习，将两者合二为一融合发展，逐步探索出一条“专、精、特、新”的差异化发展之路。

这些年，我们直面痛点、解决难点，逐步厘清基地遗留问题。在以往工作的基础上集中梳理、逐步消化基地由于历史原因，无法及时解决的陈年疑难问题，结合“学党史、悟思想、办实事、开新局”，解决群众利益关切，维护国有资产保值保增，取得显著成效。完成了织金基地“三供一业”改造，解决了脏、乱、差现象，对安置房房顶进行了维护，改善了职工的居住环境，公共区域焕然一新，提升了职工幸福感、获得感。划出了208个车位的停车场，并对停车场进行管理。经过多次梳理、清查，完成了基地土地清理办证情况及红线范围；极力维护B2、B3栋后面土地，明确队划拨土地与宏洲公司开发土地的界限……一桩桩、一件件无一不体现一七四队勇于承担、敢于承担、善于梳理问题、解决问题的能力。

这些年，我们齐抓共管、握指成拳，综合管理工作循序渐进。行政综合管理实行制度化、标准化、流程化，让行政管理事事有标准，件件合规范。聘用一批优秀的年轻干部在重要岗位担任职务，达到了人尽其才的效果，实现了干部队伍年轻化。工会全年慰问有困难家庭、遗属、职工生病住院、结婚、办丧和野外一线等，慰问走访广泛化、多样化、实效化，让职工感受到温暖，真正得到实惠；积极参与局组织的各项技能竞赛，成绩优异，获奖频频，尤其是2021年劳动技能竞赛中，团体、个人都取得了优异的成绩，获得了各类奖项，这不仅增强和提高了职工的凝聚力和向心力，还在全队营造了比、学、赶、超，积极向上的良好氛围，一七四队推出的“舞台”“擂台”“讲台／奖台”概念，向先进看齐、向优秀学习的气息弥漫在全队每一个角落，散发在全队每一个职工身上。安全工作与中心工作同频共振，一七四队始终坚持“安全出效益”的理念，将安全生产常态化、规范化，安全生产实现零问题、零事故。疫情防疫工作常抓不懈，预防全员化，全队在职职工新冠疫苗接种人员达到95％以上。行政综合管理工作实行“组合式”“链条式”全面调整，为推动全队各项工作实现高质量发展奠定基础、筑牢基石。

一七四队50年的发展，在顺境中乘风，在逆境中破浪，在开拓中创新，在进取中奋进；一七四队50年的文化，润透着转型发展的每一寸土地；一七四队50年的光阴，洋溢在产业发展的每一个角落。新时期的产业发展根植于50年的历史文化积淀之上，越显厚重，更具活力。站在新的奋斗起点，全队职工将团结一致、勠力同心，为地质事业实现高质量发展再创新的辉煌。

作者：李丽